Nuestra Cultura
Siempre buscando inspiración
La cultura de trabajo de Coocacer Araguari está guiada por un fuerte compromiso con la ética, la sostenibilidad y el desarrollo colectivo. La cooperativa enfatiza:
Ética y Conducta: Coocacer cuenta con un Código de Conducta y Ética Empresarial que orienta el comportamiento de los colaboradores, socios y proveedores, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y armonioso.
Sostenibilidad: La cooperativa está comprometida con prácticas sostenibles, integrándose en proyectos internacionales como los de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover el trabajo decente y la sostenibilidad.
Desarrollo Sostenible: Enfoque en cinco ejes de desarrollo sostenible: Educativo, Ambiental, Social, Económico y de Gobernanza.
Trabajo Decente: Participación en iniciativas que promueven condiciones laborales justas y seguras, respetando los derechos humanos y las normas laborales.
Estos principios reflejan el compromiso de Coocacer de crear un entorno de trabajo que no solo respete las normas legales, sino que también promueva el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores y socios.
¿POR QUÉ TRABAJAR EN COOCACER ARAGUARI?
Trabajar en Coocacer Araguari ofrece varias ventajas y oportunidades, tales como:
Ambiente Ético y Sostenible: Coocacer se guía por un fuerte compromiso con la ética y la sostenibilidad, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y responsable.
Enfoque en el Desarrollo: La cooperativa invierte en cinco ejes de desarrollo sostenible, proporcionando oportunidades de crecimiento personal y profesional.
Innovación y Tecnología: Coocacer valora la innovación y la tecnología, incentivando a sus colaboradores a adoptar nuevas prácticas y soluciones para mejorar la eficiencia y la calidad.
Cultura de Cooperativismo: Trabajar en un entorno que promueve la colaboración y el trabajo en equipo, enfocándose en el éxito colectivo de los socios.
Valoración del Colaborador: Coocacer tiene un enfoque claro en el socio y el colaborador, asegurando que sus necesidades y bienestar sean prioritarios.
Compromiso con la Comunidad: La cooperativa está profundamente arraigada en la comunidad local, contribuyendo al desarrollo económico y social de la región.
Estos factores hacen de Coocacer un lugar atractivo para quienes buscan una carrera en un entorno que valora la ética, la innovación y el desarrollo sostenible.
EQUIPO
Iara Camargo
Encimera
Sâmya Cristine
Gerente Administrativo
Daiane Neves
Departamento Administrativo General
Maria Eduarda Alves
Relación entre Cooperativas y Clientes
Maria Eduarda Alves
Relación entre Cooperativas y Clientes
Anna karla Oliveira
Departamento de Impuestos
Alessandro Luiz
Control de movimiento
Deivid Neves
Gerente de almacén
Ariovaldo
Gerente de almacén
Ritiele Ferreira
Sector de Muestras
Gilmar Cardoso
Gerente de Mantenimiento
Joaquim Raphael
Gerente del Departamento de Negocios
Nayara Batista
Departamento de Negócios
Elder Caetano
Agente de negocios
Elder Caetano
Agente de negocios
Clésio Reis
Gestor de activos y sostenibilidad
Clésio Reis
Gestor de activos y sostenibilidad
Pedro Mestrinier
Responsable del Departamento de Calidad
Luiz Henrique
Departamento de Calidad
Artur Bernardes
Departamento de Calidad
Artur Bernardes
Departamento de Calidad
Marco Tulio Freitas
Departamento de Tecnología
Matheus Luiz
Departamento de Tecnología