“Orgulho de Pertencer” : um projeto de valorização e reconhecimento das pessoas que fazem parte da construção da COOCACER.

PERTENCER é mais do que fazer parte de uma organização.

É construir uma história todos os dias, compartilhar valores, superar desafios e crescer junto, com propósito, cooperação e sentido coletivo.

O Projeto Orgulho de Pertencer nasce em 2025, como resultado das atividades previstas no Plano de Ações da Escola de Líderes da COOCACER, a partir de uma pesquisa organizacional que evidenciou a força da cultura interna, o engajamento das equipes e a importância do reconhecimento como fator estratégico de desenvolvimento. A iniciativa foi idealizada por sugestão da Supervisora Administrativa e Gestora de Pessoas, Aline Portes, reforçando o compromisso da cooperativa com a escuta ativa, o cuidado e a valorização de quem constrói a COOCACER diariamente.

O projeto tem como objetivo reconhecer e valorizar os colaboradores que dedicam seu tempo, talento, conhecimento e compromisso à trajetória da cooperativa. Cada ano de casa representa confiança mútua, aprendizado contínuo e a certeza de que resultados sólidos e duradouros são construídos por pessoas que permanecem, acreditam e fazem acontecer.

Na COOCACER, essa valorização ganha ainda mais significado. A cooperativa conta com colaboradores que estão presentes desde a sua fundação, profissionais que se dedicam de forma singular, carregam a memória institucional, conhecem profundamente a essência cooperativista e ajudam a sustentar, ao longo do tempo, a credibilidade, a excelência e o relacionamento próximo que marcam a história da organização.

Celebrar o tempo de casa é valorizar experiências, relações construídas, histórias compartilhadas e legados deixados. É reconhecer que a verdadeira força da COOCACER está nas pessoas que caminham juntas, que cuidam umas das outras, que conhecem a identidade da cooperativa e ajudam a projetar um futuro cada vez mais sustentável, humano e próspero.

Visão Cooperativista e Cultura de Cuidado

O Orgulho de Pertencer tem como base os princípios do cooperativismo e a visão de gestão que coloca as pessoas no centro das decisões. Cuidar de pessoas é reconhecer que o sucesso de uma organização está diretamente ligado ao bem-estar, à valorização profissional, à saúde emocional e à qualidade das relações no ambiente de trabalho. Ao investir no reconhecimento, na escuta, no desenvolvimento humano e no fortalecimento dos vínculos, a COOCACER reafirma seu compromisso com uma gestão que gera resultados, mas que, acima de tudo, transforma vidas.

Cuidar de pessoas faz parte da visão de futuro da cooperativa. É um caminho essencial para que a organização prospere, se mantenha perene, inovadora e fiel aos seus valores, garantindo longevidade institucional e impacto positivo para colaboradores, cooperados e para toda a comunidade.

Mensagem da Diretora Executiva

“O Projeto Orgulho de Pertencer traduz, de forma muito verdadeira, aquilo em que acreditamos na COOCACER: que são as pessoas que fazem a diferença todos os dias. Quero parabenizar a Aline Portes pela sensibilidade, pelo olhar atento às pessoas e pela iniciativa de transformar dados, escuta e propósito em um projeto que reconhece trajetórias, histórias e dedicação. Quando cuidamos de gente, transformamos a gestão, fortalecemos os negócios e impactamos positivamente a vida das pessoas. Esse é o cooperativismo na prática e é assim que construímos um futuro sólido e humano.”

Eliane Cristina Barbosa Cardoso

Diretora Executiva – COOCACER

O Orgulho de Pertencer é, acima de tudo, um tributo à dedicação, à lealdade e ao impacto positivo de cada colaborador que faz parte da história da COOCACER — ontem, hoje e no futuro.